Entre développement des compétences, insertion professionnelle et montée en puissance des CFA, l’année 2023 a marqué une étape décisive pour le secteur de la formation professionnelle en Guadeloupe, à Saint-Martin et Saint-Barthélemy, selon deux études de la Direction de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités de Guadeloupe, publiées le 20 juin 2025.
Longtemps perçue comme une voie parallèle, la formation professionnelle s’impose désormais comme un pilier essentiel du développement économique et social. En 2023, la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy ont enregistré une forte croissance du nombre de structures actives, une diversification des publics formés et une intensification des financements.
Une explosion du nombre de prestataires de formation
Avec 682 organismes actifs au 31 décembre 2023, le secteur a connu une croissance de 31 % en deux ans. Cette hausse est portée par l’obligation de certification qualité Qualiopi et une dynamique entrepreneuriale forte, notamment chez les autoentrepreneurs.
Les CFA : un maillage territorial en pleine structuration
Les Centres de Formation des Apprentis (CFA) sont au nombre de 50, en hausse de 39 % en deux ans. Leur implantation se concentre dans les bassins économiques (Baie-Mahault, Abymes), traduisant une volonté de répondre aux besoins locaux en compétences.
Des financements massifs, notamment publics et mutualisés
Sur un chiffre d’affaires global de plus de 132 millions d’euros généré par les organismes, 80 % proviennent de fonds publics et OPCO. Le seul Fonds Social Européen (FSE) peut intervenir jusqu’à 85 % du financement d’un CFA.
Les salariés, premiers bénéficiaires… mais pas les seuls
En 2023, plus de 102 000 stagiaires ont été formés. Si les salariés représentent la majorité des bénéficiaires (38 %), les demandeurs d’emploi ont bénéficié des formations les plus longues. Les apprentis, en forte hausse, confirment le renouveau de l’alternance.
Une structuration dominée par le privé
97 % des organismes de formation relèvent du secteur privé. Parmi eux, les sociétés (SA, SARL, SAS…) et entreprises individuelles dominent, mais les associations restent présentes, notamment sur les publics spécifiques.
Des écarts de rentabilité selon les statuts
Le chiffre d’affaires moyen d’un CFA public dépasse 2 millions d’euros, contre 414 000 euros dans le privé. Toutefois, les petites structures privées, souvent flexibles et externalisant leurs formateurs, enregistrent les meilleures marges.
Un recours massif à l’externalisation
Dans les sociétés privées, plus de 60 % des formations sont assurées par des prestataires extérieurs. Cela permet une grande agilité, mais pose aussi la question de la pérennité de l’expertise interne.
Des formations encore courtes, mais ciblées
La moyenne d’heures de formation par stagiaire reste modeste (251 heures pour les salariés formateurs, 172 pour les prestataires). Les CFA, bien que plus nombreux, délivrent en moyenne moins d’heures que les autres structures.
Des spécialités en mutation
La sécurité reste en tête en nombre de stagiaires, mais les formations transversales et sanitaires/sociales progressent fortement. Cette évolution reflète l’adaptation aux mutations du marché du travail et aux besoins de la population.
Des niveaux de qualification de plus en plus élevés
Même si les formations CAP-BEP sont encore majoritaires, de plus en plus de stagiaires visent des diplômes de niveau bac, licence, voire master. Cette montée en qualification témoigne d’une volonté accrue de professionnalisation durable.
